上海作为中国经济发展最为活跃的城市之一，其生育政策也与时俱进。上海对产假规定十分友好，为待产妈妈提供充足的时间休息和照顾新生儿。那么，上海128天产假是怎么规定的呢？假期在内吗？
根据上海市《劳动合同法》的规定，女性员工生育假满128天。其中包括月经病假、产前假、产后假等部分假期。具体来说，产前假为90天，产后假为38天。此外，哺乳期也有一段特殊的休假安排，员工可以享受每天一小时的哺乳休息时间，直到孩子满一岁。
上海市人民政府还出台了一些具体的政策细则来完善生育假的规定。例如，对于双胞胎或多胞胎的母亲，产假时长会延长到168天。此外，一些特殊情况下的员工也可能获得额外的休假时间，例如，如果员工需要进行治疗或者手术，可以申请病假。
上海产假的具体安排
为了更好地理解上海的产假制度，我们来详细看看产假各个阶段的安排：
产前假: 产前假从预计分娩日期前6周开始计算，可以提前到医院检查和准备生产。这段时间内，员工可以申请休假，并享受全额工资待遇。 产后假: 产后假从实际分娩日期开始计算，一般持续38天。在这期间，员工可以休息养身体，照顾新生儿，并享受全额工资待遇。在哺乳期，员工可以每天享受一小时的哺乳休息时间，直到孩子满一岁。这不仅方便了员工哺乳，也提供了更加舒适的工作环境。
费用及成功率
上海试管婴儿的费用和成功率通常根据医院、方案以及个人的情况而有所不同。 大致来说，一套完整的试管婴儿周期费用在6-8万元左右，成功率一般在60%-70%。
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想要了解更多关于上海产假政策的信息，可以咨询当地的人力资源部门或者相关法律机构。在生育过程中，保持良好的心态和积极的沟通是非常重要的。祝愿所有孕妈妈都能顺利度过分娩过程，迎接新生宝宝的到来！
